Kommt dir das bekannt vor?
- Dein Job raubt dir Energie, statt dir ein gutes Gefühl zu geben?
- Statt klarer Prozesse und sauberer Abläufe verbringst du deine Zeit damit, Brände zu löschen – weil Zuständigkeiten unklar sind, Entscheidungen ewig dauern und am Ende doch alles an dir hängen bleibt?
- Du sollst Projekte führen, hast aber kaum echten Handlungsspielraum – jede Kleinigkeit muss abgestimmt werden, deine Entscheidungen werden übergangen und von kurzen Wegen zur Geschäftsführung kann keine Rede sein?
- Dein Team zieht nicht richtig mit, Absprachen verpuffen, und du bist mehr Problempuffer als echter Projektleiter?
- Du gehst zur Arbeit, aber die Freude an Verantwortung, Technik und Projektsteuerung ist irgendwo auf der Strecke geblieben.
👉 Wenn du dich hier wiedererkennst, bist du hier genau richtig.
Bei uns findest du keinen 08/15-Projektleiter-Job, sondern ein Umfeld mit klaren Strukturen, Rückhalt durch die Geschäftsführung und dem Anspruch, Projekte wirklich sauber zu führen.
Hier schon mal 4 Gründe ...
Dein Gehaltspaket
Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt bekommst du bei uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als fester Bestandteil deines Vergütungspakets.
Ausreichend Erholung
Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du ausreichend Zeit, um abzuschalten, neue Energie zu tanken und dein Privatleben flexibel zu gestalten.
Firmenfahrzeug
Du bekommst ein modernes Firmenfahrzeug. Die Nutzung für den Arbeitsweg und eine mögliche Privatnutzung stimmen wir individuell mit dir ab.
Modernes Arbeiten
Du arbeitest mit moderner Branchensoftware, digitalen Prozessen und zeitgemäßen Arbeitsmitteln – damit du Projekte effizient steuern kannst und nicht in Papierkram untergehst.
Willkommen bei den SHK‒Profis
Bei uns landest du nicht in irgendeinem SHK-Betrieb, sondern in einem familiären Unternehmen mit klaren Abläufen, festen Ansprechpartnern und echtem Rückhalt im Team.
Wir setzen SHK-Projekte um, die Hand und Fuß haben – sauber geplant, ordentlich umgesetzt und ohne dauerhaftes Chaos auf der Baustelle.
Als Projektleiter bekommst du bei uns Verantwortung und Vertrauen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, führst deine Projekte eigenständig und kannst wirklich Einfluss nehmen – statt nur hinterherzurennen.
Wenn du Lust hast, dein eigenes Projektgeschäft zu steuern und abends weißt, wofür du es gemacht hast, passt du sehr gut zu uns.
So sieht dein Tag bei uns aus
Bei uns bist du nicht der „Weiterleiter von Problemen“, sondern derjenige, der Projekte wirklich führt – und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet.
Als Projektleiter bist du die rechte Hand von Andreas Günther und wirkst aktiv an der Steuerung unserer SHK-Projekte mit.
Dein Tag beginnt mit dem Blick auf deine Baustellen und Projekte: Wo stehen wir? Was braucht dein Team? Wo triffst du heute Entscheidungen?
Du kalkulierst neue Anfragen, erstellst Angebote und stimmst dich mit Kunden, Architekten und Bauleitern ab. Gleichzeitig planst du Abläufe, koordinierst Termine und teilst Monteure, Subunternehmer und Ressourcen sinnvoll ein.
Auf der Baustelle bist du Ansprechpartner, Problemlöser und Qualitätsinstanz. Du sorgst dafür, dass Arbeiten sauber umgesetzt werden, Kosten und Zeiten im Rahmen bleiben und alle Beteiligten wissen, was zu tun ist.
Kurz gesagt: Du führst dein eigenes Projektgeschäft im Unternehmen – mit Verantwortung für Ablauf, Qualität und Ergebnis und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Was dein zukünftiges Team über uns sagt
"Man wird hier mit offenen Armen empfangen. Mein Gehalt ist wesentlich besser als vorher und ich muss nicht mehr am Wochenende arbeiten."
Mathias
Helfer
"Das Arbeitsklima MUSS stimmen und es stimmt - von morgens bis abends! Jeder ist immer gut gelaunt und die Benefits sind top."
Thorsten
Monteur
"Mittlerweile sind wir 18 Mitarbeiter und das Betriebsklima ist wirklich familiär. Wir können wirklich über alles reden. Wir sind ein super Team und halten immer zusammen."
Joshua
Monteur
"Der Umgang unter den Kollegen ist ein ganz anderer als bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Hier wird sich gegenseitig geholfen. Ich kann jedem nur raten, sich bei uns zu bewerben."
Rudolf
Obermonteur
Die nächsten Schritte
Ein paar Infos von dir, ein kurzes Gespräch – und schon bist du mittendrin. So einfach kann Jobwechsel sein.
Online-Blitzbewerbung
(60 Sekunden)
Klicke auf den Bewerben-Button, beantworte 3 kurze Fragen und hinterlasse deine Kontaktdaten – ganz ohne Lebenslauf oder Papierkram
Persönliches Kennenlerngespräch
vor Ort in Mannheim
Einer unserer Geschäftsführer ruft dich an und nimmt sich Zeit für ein offenes Gespräch. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen und schauen gemeinsam, ob es menschlich und fachlich gut passt.
Arbeitsplatz & Team
persönlich erleben
Du kommst zu uns, lernst das Team, deinen Arbeitsplatz und unsere Abläufe kennen. Wenn für beide Seiten alles passt, besprechen wir deinen Arbeitsvertrag und starten gemeinsam mit der Einarbeitung.
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